Czy w pierwszej chwili po zapoznaniu się z decyzją sądu uznałeś, że sąd słusznie skierował Twoją sprawę do mediacji? Dlaczego?
TAK NIE Mam dość spraw sądowych i sposobu załatwiania przez w/w instytucję.
Czy po zakończeniu mediacji uważasz, że sąd słusznie skierował sprawę do mediacji? Dlaczego?
TAK NIE Uniknąłem stresu, znacznie szybciej załatwiłem problemy podziału majątku.
Czy jesteś zadowolony z przebiegu mediacji?
TAK NIE
Co w porcesie mediacji podobało Ci się najbardziej? Rozmowy pomiedzy stronami, możliwość swobodnego wypowiadania się, czego brak jest w sądzie.
Co w procesie mediacji podobało Ci się najmniej? Brak odpowiedzi na to pytanie.
Co byś zmienił w przebiegu mediacji? Brak odpowiedzi na to pytanie.
Jak oceniasz neutralność i obiektywność mediatora w stosunku do istniejącego sporu? Neutralność była wyważona, nie faworyzowano żadnej strony.
Jaki czas na jedno posiedzenie mediacyjne uważasz za optymalny?
1 godzina 2godziny 3 godziny
Ile posiedzeń mediacyjnych jest wg. Ciebie wystarczających dla rozwiązania problemu podobnego do Twojego?
1 posiedzenie 2 posiedzenia 3 posiedzenia 4 posiedzenia 5 posiedzeń
Czy mając doświadczenie odbycia mediacji, w przyszłości chętnie skorzystałbyś z takiej usługi zanim wniesiesz sprawę do sądu?
TAK NIE
Czy mediacja dała Ci poczucie psychologicznie sprawiedliwego rozwiązania sporu?
TAK NIE
Czy czułeś się bezpiecznie w trakcie posiedzeń mediacyjnych? Dlaczego?
TAK NIE Wyeliminowany był czynnik strachu przed sądem. Czułem swobodę w rozmowach.
Dlaczego wyraziłeś zgodę na mediację? Pragnąłem zakończyć spór jak najszybciej. Miałem dość korytarzy i sal sądowych.
Czy masz satysfakcję ze wspólnie rozwiązanego problemu?
Oceń to na skali 1-10, gdzie 1 - to całkowity brak satysfakcji, 10 - całkowite zadowolenie.
BRAK SATYSFAKCJI
CAŁKOWITE ZADOWOLENIE
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
Czy niski koszt mediacji w stosunku do sądowego miał wpływ na Twoją gotowość do uczestnictwa w mediacji ?
TAK NIE
Czy uważasz, że byłeś psychologicznie gotowy do spotkania i rozmów "twarzą w twarz" z drugą stroną sporu?
TAK NIE
Czy była zachowana dobrowolność procesu mediacji?
TAK NIE
Dlaczego wg. Ciebie nie doszło do ugody, wypracowania kompromisu miedzy stronami? Jakie wg. Ciebie czynniki wpłynęły na końcowy efekt? - odpowiedz, jeśli dotyczy Nie dotyczy.
Dlaczego wg. Ciebie doszło do ugody, wypracowania kompromisu między stronami? Jakie wg. Ciebie czynniki wpłynęły na końcowy efekt? - odpowiedz, jeśli dotyczy Swoboda wypowiedzi, dobra wola stron, chęć szybkiego zakończenia sprawy.
Co sądzisz o sprawności przeprowadzonej mediacji? Mediacja była przeprowadzona sprawnie.
Jak oceniasz swoje zaangażowanie w dochodzenie do kompromisu? Odpowiedz bez względu na wynik mediacji. Zaangażowanie całkowite.
. Czy mediacja była zgodna z twoimi oczekiwaniami, zamierzeniami? Dlaczego?
TAK NIE Ponieważ zakończy się pewien etap życia, a przede wszystkim uwalnię się od spraw sądowych.
Czy wg. Ciebie wynik mediacji będzie miał wpływ na inne dziedziny Twojego życia, poza majątkowymi? Na jakie i dlaczego? Zazanacz czy mediacja zakończyła się ugodą:
TAK NIE Nie wiem.
Z czego wynikał Twój opór przed podjęciem się mediacji? Oporu nie było.
mediacja mediacja rodzinna mediacja gospodarcza mediacja cywilna wniosek o przeprowadzenie mediacji procedura mediacyjna o firmie mediacje - zarządzanie konfliktami sylwetka mediatora rekomendacje opinie uczestników mediacji regulamin mediacji kodeks mediatora ustawy o mediacji mediacje w pytaniach i odpowiedziach literatura doradztwo psychologiczne szkolenia cennik usług kontakt co to jest mediacja co jest celem mediacji jakie są korzyści z mediacji jakie są cechy mediacji czy twoja sprawa nadaje się do mediacji? wszczęcie postępowania mediacyjnego wyznaczanie mediatora zadania i obowiązki mediatora miejsce postępowania mediacyjnego język postępowania mediacyjnego postępowanie mediacyjne rejestracja przebiegu postępowania mediacyjnego poufny charakter postępowania mediacyjnego ugoda zakończenie postępowania mediacyjnego odpowiedzialność prawna centrum i mediatora opłaty tabela opłat postanowienia końcowe cele kodeksu etycznego mediatora kryteria występujące w kodeksie warunki i zasady mediacji postawy
Dorota Fedorowska mediator, psycholog
W mediacji i pracy z ludźmi stawiam na pokojowe rozwiązywanie konfliktów...
